本报武汉讯 近日湖北省人力资源中心联合第一才经网发布武汉3月份才市盘点和4、5月份才市预测。统计显示，与去年同期相比，今年3月份武汉人才市场供需两旺，人才供需总数均较2009年增长30％以上。求职者方面，高校毕业生群体就业难度加大，技术类熟练工种人才紧俏。
　　从人才需求的角度看，技术类人才缺口最大，在招聘市场上最为抢手，其次是工程机械、电子。相对于每个岗位来说，技术类经验型人才几乎都是供不应求，最难就业的是行政文秘等专业技能较低的经验不足的应届毕业生。
　　对于招聘企业而言，能有10％的职位提供给应届生已属不易，目前相对于学历和毕业院校，企业更看重应聘者的实际工作能力和个人的综合素质，但求职者中应届生所占比例超过60％，所以应届生就业形势依然严峻。与之相比，有3年以上工作经验的求职者最受企业欢迎。据了解，由于缺乏实践经验，很多单位不得不对新人进行为期半年到一年的培训。在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求，还要为培训支付大量的人力、财力，而很多被培养对象在拥有工作经验后就会急着跳槽，这样就造成企业人才投资的损失，因此很多企业在选用应届生和只具备一年以内工作经验的人才时相当慎重。
　　根据第一才经网调查研究中心的统计显示，人事、行政、客服、经理助理等稳定程度高的办公室岗位最受毕业生青睐，在招聘会上的供求比例在10：1左右，而销售人员、市场人员等具有挑战性的岗位则较受大学生冷落。事实上销售几乎不受专业和年龄的限制，入行门槛较低，且几乎各行各业都需要销售人才，择业前景极为广阔。有关人士预测4、5月份武汉人才市场渐趋平稳，随着传统旅游旺季的到来，旅游餐饮服务业及快速消费品企业迅速发展，企业对人才的需求也逐步提高。从近日招聘会上不断增加的旅游业、酒店业企业的招聘数量上可以看出，服务行业人才需求大量增加，预计将成为吸纳大学生就业大军的主力行业。 （永 杰）