“幸亏是在自己熟悉的城市工作，有家人和朋友时刻关心和帮助着，如果一个人在外地工作，遇到困难还真不知该怎么办。”刚参加工作1个月时间的90后毕业生岳晓飞为自己面临工作压力和困惑时有亲朋好友在身边打气和支持感到幸运。
　　2012年是90后大学生大规模毕业的第一年，其中不少毕业生在就业时面临着亲情和事业的艰难选择。“我接触的很多90后毕业生都表现出想回乡就业的强烈愿望。”国家高级职业指导师郭金来说，“但由于就业压力大，并非每个人都能如愿。”
　　“班里很多同学都想回自己的家乡工作，我的机遇比较好，实现了自己的愿望。”岳晓飞说，他毕业于河北省金融学院计算机专业，毕业后在家乡河北省石家庄市的一家国有银行找到了工作。“在自己长大的地方工作，省去了气候、语言、生活习惯等方面的适应期。”岳晓飞说，“遇到困难时，有家人朋友帮忙；无聊时，也有朋友相伴。还有一个原因是，我是独生子女，在家乡工作我就可以给父母养老了。”
　　与岳晓飞不同，出生于1990年的甘肃籍毕业生郝文辉虽然也想回自己的家乡就业，但在父母的要求下还是选择到北京寻找就业机会。“相对于北京，甘肃的传媒产业发展较为落后，发展空间有限。”郝文辉说，“父母对我说，他们还年轻，希望我先在北京打拼几年，如果没什么发展再考虑回乡工作也不迟。”
　　郭金来认为，我国区域经济发展不平衡是造成90后毕业生面临亲情和事业两难选择的根本原因。欠发达地区的毕业生被经济发达地区的就业机会和职业发展空间所吸引，导致他们大量离乡。“但对于多为独生子女的90后毕业生来说，给父母养老是他们离乡工作的最大顾虑。”郭金来说。
　　对此，郭金来建议，90后毕业生在就业初期可先到一线城市锻炼一段时间，待职业经验积累到一定程度，再回家乡发展，这样既能让自己的事业达到一定高度，又能解决独生子女照顾父母的问题。
（刘怀丕）