坐拥垄断带来的天然优势，即使是懒汉，也可以肥得流油。而在其他更辛苦、劳动强度更大的行业，纵然玩命干，也照样多劳少得。公积金不公缘于收入分配不公，只有通过收入分配改革，公积金制度才会“公”字当头
■奚旭初
　　由于缴存“肥瘦不均”，住房公积金行业差距悬殊。比如在内蒙古乌海，神华蒙西煤化股份有限公司的职工月缴存额最高为5625元，而当地公交公司职工月缴存额每人仅为100元。在广东，最低的月公积金缴存总额约为135元，最高的9500元（据新华网12月16日报道）。
　　5625元是100元的56倍，9500元是135元70倍，住房公积金的巨大鸿沟，被这两组数字直观地凸现出来。内蒙和广东的情形，其实也是更多地方的缩影。公积金不公，已成为相当普遍的现象。如果你是神华蒙西煤化股份有限公司的员工，仅仅住房公积金这一块，每月就可收入5625元，而如果你是乌海公交公司员工，则仅有100元。56倍或70倍的巨大差距，当然有缴存比例高低的因素，但工资基数的悬殊，更是主要原因。在别如天壤的住房公积金后面，是薪酬的巨大落差。
　　56倍的差距，并不能意味着神华蒙西煤化股份有限公司的员工个个是劳模，乌海公交公司的员工个个是懒汉。相反，它恰恰凸现了命运决定收入高低是怎样一个怪胎。在坐拥垄断带来的天然优势，又可以获得市场种种好处的垄断行业，即使你是懒汉，也可以肥得流油。而在其他较之于垄断行业更辛苦、劳动强度更大的行业，纵然你玩命干，也照样多劳少得。垄断行业不但薪酬肥得流油，反映在公积金上，也是一个个肥得流油。公积金不公，正成为扩大收入差距的又一条裂缝。
　　公积金不公，不但体现出公积金缴存额本身的悬殊，还衍生出新的马太效应：高收入单位，员工大多已有住房，不存在购房问题，除了以缴纳公积金的形式避税，还要用公积金买第二套房，公积金的低利率实际上是以低成本帮助高收入者购房。而穷单位员工缴存少，难以通过公积金贷款购房，不多的公积金也变为“济富”，给高收入者“锦上添花”。
　　按劳分配的口号喊了多少年，到头来却出现了因行业不同而变成了命运决定收入，这样状况能说是正常的吗？离开了效率优先去讲公平分配，那叫大锅饭，然而且不说效率优先必须由效率体现，才能让优先体现公平，而许多垄断行业的效率却一直为人所诟病，更不必说效率优先首先要有机会的均等。然而现在垄断行业的畸高收入，恰恰是在机会不平等的背景下获得的，从本质上讲，其实就是垄断资源的变现。
　　公积金不公缘于收入分配不公。如果只是着眼于公积金制度本身的修改，充其量只是扬汤止沸。因此除了规范公积金制度，更为关键的是要深化收入分配制度改革，增加低收入者收入，调节过高收入。十八大报告提出，要调整国民收入分配格局，加大再分配调节力度，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平地惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。显然，只有通过收入分配改革，使分配变得公平，才能对公积金不公釜底抽薪，从而夯实公平的基础，公积金制度才会“公”字当头。