近日，由中国质量协会主办的第14届全国追求卓越大会在北京举行。此次大会主题为“转型升级，创新铸就卓越”，主办方举行了全国质量奖颁奖仪式。近年来，五粮液集团（下称五粮液）以创新驱动发展，积极调整和转变增长方式赢得广泛赞誉。五粮液顺利通过全国质量奖每3年一次的复审，荣获全国实施卓越绩效模式先进企业（2014年）称号。
　　据了解，自上世纪80年代推行全面质量管理以来，五粮液通过不断引入和推行新的管理手段和方法，推动各项管理工作和生产经营实现了卓有成效的发展。1981年，五粮液就开始推行全面质量管理,在食品行业中率先通过ISO9000质量体系认证；1990年，荣获国家质量奖；2000年，建立卓越绩效全面质量管理体系，并于2003年获得全国质量奖。
　　2011年，五粮液凭借在企业文化建设、履行社会责任、顾客关系管理、机构扁平化改革、传统技艺和能力创新、良好的经营绩效等方面的巨大优势，第三次荣获全国质量奖，成为业界率先3次获得全国质量奖的企业，同时获得全国实施卓越绩效模式先进企业称号。2012年，经中国质量协会推荐，通过亚太质量组织知名质量专家团队的认真评审，五粮液在70多家申请单位中脱颖而出，率先成为国内荣获全球卓越绩效奖的酒类企业。
　　五粮液将“质量是企业的生命，为消费者而生而长”作为亘古不变的核心价值观，在实际生产经营过程中一切都要为质量让路。五粮液始终秉承“做极致”的信条，坚持以质量和服务赢得市场，持续改进质量管理体系，追求卓越品质。近年来，五粮液始终坚持持续改进和提升产品品质，以臻于完美的产品征服消费者，成就和巩固中国酒业领军企业的地位。同时，五粮液在责任管理、传承创新、循环经济、安全运营、和谐社区等领域取得显著成效。
　　追求卓越，不仅被五粮液视为“从卓越到卓越，保持基业常青”的法宝，更是一种惯性，一种文化，一种责任，是推动公司持续高速发展的驱动力。面对近年来的行业调整，作为行业领军企业的五粮液以创新思维深化改革，向创新求发展，引领着中国白酒集体转型。
　　据悉，全国质量奖创办于2001年，以卓越绩效模式为评价标准，综合衡量企业文化、经营战略、绩效结果和社会责任等方面的表现。质量奖评审坚持高标准、少而精和优中选优的原则，由国内质量管理专家通过科学、客观、公正的评审，并经政府、行业、地区的权威评委审定，最终选出获奖企业，是质量管理领域的重要奖项。全国实施卓越绩效模式先进企业是中国质量协会授予学习和实践卓越绩效模式，并在质量、经济、社会效益方面取得突出绩效企业的荣誉称号。 （雁鸣）