图1：诺贝尔奖获得者理查德·罗伯茨（右二）受聘成为三生全球产品研发顾问委员会首席顾问。
图2：①“三生爱心安全盒子”公益项目发布。
图3：②三生人探望地震灾后重建中学校的孩子们。
图4：③三生（中国）发布《企业社会责任报告》。

　　2015年，是民营企业三生（中国）健康产业有限公司第二个10年的开端。为此，三生提出了成为全球健康产业“中国样本”的新目标。同时，三生（中国）也更加积极地承担企业社会责任，构建“企业社会责任生态圈”，并开启新的公益项目。

竞争新思维树立“中国样本”新目标

　　在出席2014年11月举行的APEC工商领导人峰会时，三生（中国）董事长黄金宝更加坚定了企业未来的发展方向。“有数据显示，世界500强已经有近490家进入中国市场，这意味着即使不走出国门，中国企业也面临着世界级的竞争。”黄金宝表示，用全球化的格局和视野做好中国市场，是中国企业要成为全球市场领导者的必由之路。
　　同时，随着经济的发展和生活水平的提高，消费者对健康产品的需求，呈现几何式的增长。目前中国保健品行业的年复合增长率达到21.4%，据此预测，到2020年，市场将突破8000亿元，而目前中国健康产业只占国内GDP的4%，与发达国家的17%相比还有很大的上升空间。同时，国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》，健康产业正迎来前所未有的发展机遇。“在我看来，今天的中国，本土化就是国际化，做好中国市场才能做好国际市场，这是中国企业的机遇。站在中国主场，我们没有任何理由错失良机。”黄金宝自信地表示。
　　全球健康产业“中国样本”目标的提出，其背后是新思维、新模式、新技术、新文化的支撑。在此之前，三生已经做好了充分的准备：网罗全球资源，服务中国市场。早在5年前，三生就开始全球产业链的建设，在中国、法国、澳大利亚等建立原料基地、生产基地和研发中心。2012年，三生成立了“全球产品研发顾问委员会”,邀请国内外健康领域的权威专家学者，为其提供技术咨询、研发策略、成果评审等方面的支持。

诺贝尔奖得主加盟推动研发技术持续创新

　　随着新目标的提出，三生也推出了多项切实的举措。其中，产品研发技术力量的提升是重点。最引人关注的，是诺贝尔生理学或医学奖得主理查德·罗伯茨博士加盟三生全球产品研发顾问委员会。
　　理查德·罗伯茨博士在国际生命科学领域有杰出的成就，同时也是英国皇家科学院院士、美国人文与科学院院士。1993年，他与美国科学家夏普因共同发现了不连续基因（Splitgene），而获得了诺贝尔生理学或医学奖。这一发现彻底改变了此前人们对基因的简单认识，也为此后的遗传学和医学研究奠定了新的基础。
　　2月6日，罗伯茨博士来到三生总部宁波，正式受聘成为三生全球产品研发顾问委员会首席顾问。这也是罗伯茨博士首次担任中国企业的顾问。他表示，之所以结缘三生，除了对中草药和天然健康产品的研究兴趣，他还感受到了三生在产品研发上的追求：寻求产品真实效果和科学依据的结合。他希望帮助企业对天然植物的活性成分进行深度研究，并把生命健康科技前沿研究的新理念、新技术带到三生。
　　黄金宝表示，聘请诺奖得主加盟，除了帮助三生的研发水平提升到一个新高度之外，也期待吸引更多科研人才加盟，为三生打造更高水准的研发技术团队，以此持续提升技术创新能力和产品品质，用更加优质的产品服务顾客。

发布社会责任报告构建“责任生态圈”

　　在发布未来战略以及推出一系列落地举措的同时，三生（中国）也承担起了更大的责任，发布了《三生2012-2014企业社会责任报告》。作为报告编写合作方，北京大学社会责任研究所所长崔志如表示，三生公司在社会责任管理与实践方面都做出了积极的努力，并取得了较好的履责业绩。
　　10年的社会责任实践，让三生延伸出了“尊重员工，幸福生活力；尊重伙伴，事业生活力；尊重顾客，健康生活力；尊重行业，规范生活力；尊重社会，爱心生活力；尊重自然，和谐生活力”的社会责任生态圈。
　　在员工、伙伴、行业等方面，三生既规范发展，又不断创新，让三生人既发挥价值，又实现梦想，孜孜不倦地把企业社会责任落到实处。
　　产品方面，三生视产品为企业的生命，质量为企业的灵魂，力求为顾客提供最优质产品。三生潜心产品技术研发、以高标准建设生产基地、全面推进质量管理，并在全产业链品质管控方面建立了7优品质管理体系。
　　环境方面，三生践行人与自然的生命连接，将绿色基因植入企业。三生建立了完善的环境管理体系，加大技术投入有效实现生产的低消耗、零排污，将绿色环保理念贯穿企业运营的全流程。三生还开展保护环境的多项行动，包括成立中国绿色碳基金鄞州专项，连续3年在全国开展“低碳·健康家生活”环保宣教活动。
　　公益方面，秉持“爱心1+1”公益理念，三生在先心病儿童救治、留守儿童关爱、爱心高考直通车、扶贫救灾等方面均做出了持续的努力。过去10年，累计捐款捐物超过4000万元，并带动了超过10万人次志愿者的参与。

开启“平安共建行动”关注儿童安全教育

2013年开始，“三生爱心基金”在全国捐建了90间爱心教室，并和中国少年儿童新闻出版总社共同开展“手拉手·三生留守儿童关爱行动”，组织志愿者开展关爱活动和儿童安全教育，两年来引起极大社会反响。
　　延续一贯对儿童的关爱，2015年，三生（中国）联合《人民公安报》开启了新的公益项目——“平安共建行动，关爱少儿安全”，将在未来三年围绕“少儿安全教育”开展公益行动。
　　“三生做公益有一套完善的系统，而关爱少年儿童，是三生公益方向的重要组成部分。”作为这项公益活动领导小组的副组长，黄金宝颇有感触：“过去两年，我们一直在开展留守儿童关爱行动，一开始关注的是孩子的心灵成长和快乐陪伴，但随着与孩子们接触越来越多，我们发现儿童安全教育存在着比较大的缺失。”去年，三生在留守儿童关爱行动中把安全教育作为重点，落实了“三生爱心安全盒子”、安全教育课程等实质性工作，并取得了很好的成效。这让三生公司萌生了把这一公益项目向更多青少年儿童群体延伸的念头。
　　据悉，三生（中国）支持的“平安共建行动，关爱少儿安全”项目，将联合《人民公安报》及地方公安部门，重点围绕儿童安全教育开展3年行动，其中2015年将率先在6省进行。
　　把安全教育作为“平安共建行动，关爱少儿安全”的重要议题，是社会的需要，也是三生过去公益经验的延伸。黄金宝表示，“希望通过这次行动，能把对安全教育重要性的认识，从留守儿童扩展到更广大的少儿群体。”

责任源于价值观自尊敬人

　　“中国梦让每一个中国人的梦想有了实现的可能，每个人也在推动中国梦的实现，企业作为社会的公民，自然更有责任积极参与其中。”黄金宝表示，企业创造的价值，能与他人和社会分享，才是真正的价值。在企业发展中，三生形成了“自尊敬人”的企业核心价值观。“自尊”是对于自己的要求，即力求完善，追求卓越。“敬人”，则不只是尊重他人，还要为顾客、伙伴，为社会创造价值。这是一种态度，也是一种智慧，更是一种行动。
　　这种价值观导向的企业社会责任履行，处处透露出尊重的力量。以公益活动为例，“这些年，我参加过的公益活动，具体有多少次已经记不清。但是我印象最深刻的一直是，以‘快乐导师’的身份跟孩子们交流。通过这种平等尊重的姿态与他们相处，可以用更合适的沟通方式帮助他们快乐成长。”黄金宝表示。
　　黄金宝曾经这样形容，“世界不需要再多一家会赚钱的企业，世界也不需要再多一家快速发展的企业，世界需要的是一家更具责任、更具担当、更具和社会分享价值的公司。”“自尊敬人”，就是三生与社会分享价值的内在动力。
（生文）