图1：思利及人助学圆梦班（河北）的同学们在课堂上自信地展示自我。
图2：无限极快乐足球。
图3：无限极获得新华网评选的“中国社会责任杰出企业奖”、“2015年度中国社会责任优秀案例奖”。
图4：无限极荣膺第十届人民企业社会责任奖年度企业奖。
　　1月21日，由人民网主办的第十届人民企业社会责任奖评选结果公布,凭借在企业社会责任领域的积极实践,无限极（中国）有限公司荣膺“第十届人民企业社会责任奖年度企业奖”,思利及人公益基金会荣誉主席、李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极（中国）有限公司董事长李惠森先生获评为“年度人物奖”。此前，无限极已获得由新华网评选的“中国社会责任杰出企业奖”、“2015年度中国社会责任优秀案例奖”；《公益时报》评选的“2015中国企业社会责任企业卓越奖”等CSR领域三大权威奖项。这些奖项的获得，也意味着无限极在2015年度的企业社会责任实践，获得了社会、媒体、公众的一致认可和赞许。
　　立足于企业社会责任的创新理念，无限极积极投身于实践，并不断探索创新的公益模式，与社会创造可持续的“共享价值”。经过多年的努力，无限极在这一领域获得了诸多成果。在品质责任方面，公司独创了“无限极中草药产业化模式”，使公司、中草药供应商、农户三方形成“利益共同体和责任共同体”，在有效保障原材料品质的同时，更促进了中国中草药种植产业的规范健康发展；同时也保护了大批中小型种植农户的利益，实现了相关利益方的价值共享。在公益领域和公众健康层面，无限极实现了思利及人公益基金会的成功运作、助学圆梦项目的落地实施、世界行走日与养生行走日活动在全国的开花等，基本实现了无限极对于扶贫助教、大众健康、助弱赈灾等公益领域的覆盖，达到了更丰富的社会价值、更高的社会效益。
　　2015年，无限极基于在健康领域的专业优势，启动了创新公益项目——无限极快乐足球，借助足球运动的推广，关注农村及偏远地区儿童的健康和教育。与以往的公益项目不同，无限极快乐足球在策划推广、资源整合、实施方面，都创新采用了“互联网思维”和专业化的管理方法：一方面，通过互联网、以众筹的募集善款，唤起更多公众对于公益的关注和支持；另一方面，改变以往的公益模式，开放合作，充分借力中国青少年发展基金会、西安体育学院这些专业的机构，整合多方的资源和力量，有效保证公益项目的质量，实现公益价值的最大化。这一模式的创新运用，取得了可观的公益效果：无限极快乐足球获得了超过8万公众的共同参与，募集捐款达213万元；同时专业的公益项目运作，使公益效果更加突出，“健康”和“教育”得到了更好地结合。
　　思利及人公益基金会副主席、无限极（中国）有限公司副总裁黄健龙认为，当今社会已进入互联网时代，公益项目的成功与否并不取决于企业自身拥有多少公益资源，而在于与社会分享资源的多少。企业的真正力量不在于自己做了公益，而是成千上万的人通过企业做了公益。他表示，未来，无限极将以创新的精神，继续进行“互联网+公益”的探索和实践，在思利及人公益基金会运作、无限极快乐足球等公益项目中，充分运用“互联网”元素，为公益注入更多活力、更多精彩，使更多的组织和个体能通过企业来实现公益价值，实现更大的公益产出。
　　对无限极来说，荣获“第十届人民企业社会责任奖年度企业奖”是对多年来坚持公益事业、履行企业社会责任的一种肯定，更是对于未来，无限极在公益道路上不断前行的一种鼓励和鞭策。无限极将一如既往地坚持和发扬思利及人的企业核心价值观，继续积极参加社会公益事业，创新公益方式，共担发展责任，共享发展成果，与社会一同创造共享价值。