携程旅行网CEO孙洁日前出席了在上海总部举办的庆祝母亲节主题活动。孙洁表示，母亲是子女最好的榜样，母亲的努力和勤奋会潜移默化影响孩子的一生。当天参与活动的还有知名作家、编剧六六与以色列创业家、立乐教育科技CEO阿米·德罗尔，共同探讨职场母亲如何在养育下一代与实现自我突破之间取得平衡。
　　最新数据显示，携程的女性员工占比达到一半以上，中层管理者中有40%的女性，高层管理者中有34%的女性，比例远高于其他互联网公司。孙洁鼓励职场母亲要自强不息，因为母亲在日常工作和生活中的表现，会潜移默化影响孩子的一生。“我记得有一次生病提早回家，我的丈夫就问两个女儿：如果妈妈每天早回家陪你们好不好，女儿们回答不要，因为妈妈有自己的事业，我当时听到特别感动。”孙洁说。
　　作为两个女儿的母亲，工作和家庭对孙洁来说是两份全职工作。据了解，她每天早上7点就走进办公室开始一天的工作；在女儿还小的时候，孙洁下班后会把要处理的文件带回家，先陪女儿一起吃饭并辅导功课，等女儿都休息了再处理工作；而晚间欧洲、美国陆续开市后，她会参加电话会议一直工作到深夜。“职场母亲实现自我价值同样重要，尽管兼顾工作和家庭很辛苦，但我希望每个女性都可以成为更好的自己。”孙洁鼓励员工。
　　六六说：“关于职场和家庭的平衡问题，我认为最重要的是时间的分配，高效用好每天24小时，管理好自己的时间才是关键。”她目前仍在攻读中医研究生课程，在接送儿子上课等待的时间里，她都会抓紧时间拿出书来看。
　　为了帮助女性员工平衡家庭和工作的关系，携程推出了一系列针对女员工的激励、保护政策和措施。公司对于刚生育的女员工会提供3000元的教育基金，还在2018年7月推出了“冻卵”等辅助生育福利。去年母亲节期间新成立的携程幸福旅程学院，近期也纳入到携程大学的培训体系，为女性员工提供更多样化的课程。此外，携程近期还推出了错峰上下班工作制度，允许员工自由选择上下班时间，为员工接送子女提供了新的便利。
　　阿米·德罗尔则分享了以色列的教育理念。犹太人占世界人口总数不到0.2%，犹太裔的诺贝尔奖得主却占到了22%，犹太人通常认为教育是民族创新文化建设中最核心的因素，而母亲在犹太家庭教育中扮演着重要角色。阿米介绍了一个希伯来语“Bala－gan”，中文意思即混乱中的创新。阿米举例说，以色列的家长很少会帮孩子打扫房间，因为孩子在混乱中可以建立强大的信息检索和辨识能力。在以色列，允许孩子的一点点无序是好事，因为可以锻炼下一代的独立自主和创新能力。
（武晓莉）