创维集团2011年校园招聘于10月12日正式启动，活动期间，将在北京、西安、南京、武汉、长沙等地举办多场校园宣讲招聘会，计划招收2000名应届大学毕业生。创维将与广大学子面对面交流，并在创维官网上同时接受网上简历投递。
　　据了解，创维集团此次校园招聘涵盖了其旗下18个产业公司及部门，岗位涉及研发、营销、制造、服务等几大类，2000个岗位虚位以待。创维招聘相关负责人表示，今年的校园招聘在以往基础上，会在整体薪酬策略、岗位设置、职位发展机遇等方面进行较大的调整，以继续强化对高端校园人才的吸引力和竞争力。
　　创维方面表示，随着近年来的飞速发展，人才已经成为了创维可持续发展的核心动力。2009财年，创维经营业绩取得历史性突破，集团营业额达227.7亿港元，比上年增长48.5%，利润增长163.6%，牢牢占据国内家电行业龙头地位。面对国内市场呈现的蓬勃生机，创维数码执行董事、创维集团副总裁、彩电事业部总裁杨东文预测：“未来10年，将会是中国电视及其相关产业快速发展的黄金10年。”
　　在坚持核心产业做强的同时，创维集团还积极发展相关产业。2009财年，创维机顶盒业务营业额达18.95亿港元，增长44.8%，在国内市场和海外市场均居同行业前列，并保持超越同行的盈利能力。同时，创维集团旗下的创维液晶、创维精密、创维汽车电子、创维电器、创维光电等相关产业也均保持着健康发展。
　　据了解，创维集团早在1999年即开始大量招收应届大学毕业生，伴随着不断的发展壮大，这些优秀的应届毕业生已逐渐成长为创维的中坚力量，在创维集团各产业领域发挥着越来越关键的作用。为加强对应届大学生的培养，进一步提升创维集团的核心人才竞争力，创维制定了周密的“大学生翱翔计划”，旨在通过对大学生系统化、专业化的培训和锻炼，把大学生的培养目标与企业发展目标同步规划，为创维培养未来的管理人才、技术专家和复合型人才。
　　同时，根据历年来大学生的成长情况，创维已逐步摸索建立了“创维大学生成长模型”。从大学生入职的第一天起就规划了每个大学生在创维的职业发展路径。职业定位从“初学者”、“有经验者”、“骨干”、“专家”到“行业权威”，每个职业定位要求具备不同的知识技能，有不同的平台和时间要求。在历年的实践中，创维不断完善“大学生成长模型”，并据此使表现出色的优秀大学生不拘一格地受到提拔，为工作中表现优异、高潜质的大学生提供了更加广阔的舞台。
（维 文）