北京将为大型招聘会“瘦身” 第A4版:教育培训 2011年02月18日中国消费者报

　　本报讯今年，北京将严格控制200个展位以上的招聘会，“瘦身”后的招聘会将更趋向于专业化、小型化，过去几万人挤爆一场招聘会的情形将难以再现。
　　在刚刚结束的兔年首轮招聘会中，首日国展仅有5000名求职者进场，招聘会门口也看不见倒票“黄牛”。现场，大部分求职者都有机会坐下来和招聘方相互提问，而不是简单地投递简历。
　　对此，北京市人力社保局相关负责人表示，今后，一般情况下北京将不再批办200个展位以上的招聘会。一方面，大型招聘会只是人数众多，实际上招聘方和应聘方双向对接的成功率并不高。此外，控制大规模招聘会也是出于安全方面的考虑。
　　据悉，往年一些大型招聘会，实际上也会分为不同的专馆举办。今后，京城招聘会将逐步转变，将大型招聘会“瘦身”为专业化、小型化的招聘会。（温薷）

　　