本报讯 辽宁盼盼安居门业有限责任公司董事长韩召善日前在北京透露，盼盼将职业培训当成企业的头等大事来抓。据了解，该公司的员工中，有70%是农民。通过培训，农民工技能和收入均有提高，企业也获得了稳定的高素质劳动力，产品质量得到了保证。中国质量万里行促进会秘书长陈传意认为，“盼盼模式”可以成为内地企业对就近就业的农民加强职业培训的双赢模式，也是加强质量管理的有效举措。
　　据了解，该公司对员工的培训主要分为岗前培训和岗上培训两种。岗前培训是每个员工上岗前必须参加的，主要是普及一些安全常识，而一些特殊工种如焊工，还要再进行有针对性的技能培训，由公司委托培训机构进行，时间不定，合格后才可上岗。
　　此外，盼盼的岗上培训采取了公司和大专院校合作的模式，建立了专门的职工学校，对员工进行为期三到四年的系统与正规教育。申请岗上培训需要高中或中专学历，年龄不限。培训完成后，主要进入公司的管理部门工作。目前与盼盼公司建立合作关系的大专院校有鞍山科技大学和营口职业技术学院等。
（高秀东）