近日，复地集团北方总部五城联动大型专场人才招聘会在北京举办。据了解，此次招聘会吸引了大量房地产行业精英人士的关注，活动收到简历数千份，到现场参加面试的人员有几百位。在招聘会现场，复地集团副总裁兼北方总部总经理聂振民表示，复地集团将加大力度深耕北方市场。
　　楼市：在全国房地产市场宏观调控趋紧的情况下，复地集团北方总部举办大规模的招聘会，传递出怎样的信息？
　　聂振民：之所以举办此次大规模招聘会，一方面，我们非常看好未来10到20年中国的房地产市场；另一方面，复地北方总部是2010年9月根据集团的发展战略，由原来的复地华北区域公司重组而成的，我们急需大量人才继续发展壮大公司。北京的人力资源相对丰富，年初又是一个不错的招聘时机，过去我们没有成立北方总部的时候，往往是单一项目独立招聘人员，这样会在一定程度上造成人力的闲置浪费。未来公司打算进行系统管理，让几个城市的分公司实现人才共享、管理经验共享，为人才提供一个更好的发展平台。
　　楼市：今年是复地集团的精品年，精品战略表明复地打算专门开发高端产品吗？
　　聂振民：复地要做的是精品住宅，精品并不意味着高端，只要满足了功能全、舒适度高、健康环保等条件，回归人们对住宅的根本需要，保障房也可以做成精品住宅。今年，复地将通过对定位、规划设计、建造等环节的精心投入达到建筑品质的升级，同时贯彻以人为蓝图的开发理念，全面关注客户的需求和体验，提供一套以客户为中心的资源整合与价值创新的具体实施计划。
　　楼市：复地集团投资+开发的双核驱动模式给房地产市场带来哪些创新意义？
　　聂振民：2010年，复地集团成立了投资集团，正式启动投资+开发双核驱动战略模式，同时明确了未来10年的发展战略：投资和开发业务齐头并进，寻求风险管理下的高增长。我们会不断发掘投资机会，对接优质的资本。土地资源是不可复制的，我们会进一步挖掘土地的价值，以开发为主线，以投资为辅助。
　　楼市：北方总部管理哪些区域？五城联动有什么含义？
　　聂振民：去年9月底，复地集团北方总部成立，成为集团在上海总部以外成立的首个大片区管理总部。目前北方总部下辖北京、天津、长春、太原、大连5个城市分公司。五城联动是指在建筑形态、节能技术等方面实现以下3个方面的联动：第一，优秀技术和规范实现联动；第二，实现管理层的联动；第三，在物业服务上实现统一规划。
　　未来复地北方总部的销售额将占到集团总量的1/4甚至更多，复地北方总部将积极关注以北京为中心的北方区市场，为复地在北方市场的深耕打好基础。
　　楼市：成立北方总部后，复地在北京的工作重点是什么？
　　聂振民：复地这几年在北京开发的PekingHouse首府、复地·湾流汇、复地·西绒线26号均已进入客户入住及尾房销售阶段，我们今年的主要工作是加强基础管理，提升物业服务品质，提高业主生活的幸福感，从而打造复地在北京的品牌形象。
　　复地首先要围绕核心区域进行深耕，我们非常看好今年、明年在北京的投资机会，会密切关注北京重点发展区域的土地市场，如轨道交通沿线的土地；其次要开拓经济成长性较好的地区，我们的拓展方向要向纵深发展，比如二三线城市或区域经济较发达的城市。
　　楼市：在履行企业社会责任方面，复地扮演着什么样的角色？
　　聂振民：在复地去年发布的企业社会责任报告中已经明确表示，我们要担当起对国家、股东、员工、客户、合作伙伴、环境与资源、社会7个利益相关方的责任，做一个有社会责任感的企业。 （王晓真）