本报讯（记者张 磊）京东商城近日通过官方微博宣布，2012年将招收2万名电子商务人才，此举或将成为我国互联网企业最大的一次规模招聘。
　　据悉，此次公布的2万人招聘计划，其中包括5000名新毕业大学生、1000名软件工程师和1000名有相关从业经历的行业人士。此次京东商城启动大规模人才招聘计划，其目的是抢先进行人才储备与培养，以期继续领跑未来市场。
　　随着全球范围内互联网环境的日趋成熟，我国电子商务市场也迅速升温。作为国内最大的网络零售商，从2004年成立至今，京东商城已连续7年保持超过200%以上的增速，因其黑马式的迅速成长，京东商城备受业界关注。随着业务的快速发展，京东商城也在不断加强人才储备，为后续发展积蓄力量。
　　目前，电子商务人才战已经成为当今电子商务市场不可忽视的热点。根据艾瑞咨询数据显示，2013年，我国电子商务交易规模将达到12.7万亿元人民币。从2010年到2013年，电子商务市场规模将持续保持40%左右的年增长率。与此同时，电子商务对人才的需求日益扩大。统计数据显示，截至今年6月底，国内有电子商务网站2.32万家，相比1月增长了21.38%，未来10年中国电子商务人才缺口将达300多万人。
　　目前，京东商城已拥有超过1.3万名员工，涉及采销、研发、物流、售后、市场等多个部门，为国内架构布局最为完善的电子商务企业，但京东商城依然在不断的加强优秀人才的引进。京东商城董事会主席兼CEO刘强东曾公开宣称，创业初始培养的一支电子商务核心团队，是京东商城的核心竞争力之所在。
　　据悉，京东商城已经形成了一套针对不同层次员工的立体培训体系，其中员工期权制度、高层管理人才MBA培训制度、管理培训生输送新鲜血液等制度最吸引人才关注。不久前，京东商城入围权威财经杂志《财富》（中文版）评选的“2011年度卓越雇主——中国最适宜的公司”榜单，成为首家荣膺《财富》中国最佳雇主的网络零售企业。