本报杭州讯 为促进高校重视教学工作，浙江省教育厅近日针对大学教师设立了教师上岗资格证制度，今后，获得该资格证将成为该省大学教师参加职称评聘和相关职务晋升的必要条件。
　　浙江省教育厅要求，从2013年1月1日起，该省高校新聘用的青年教师在入校后，须由学校确定一位具副教授以上职称、教龄5年以上的导师进行指导，并参加为期一学年的脱产培训，考核合格后方可上岗。此外，教学不足3年、年龄在35周岁以下（含35周岁），未接受过相关培训的在岗教师，以及学校认为有必要安排参加的中青年教师等，也都在脱产培训及考核之列。
　　“青年教师虽然具有专业基础知识，但缺乏教学实践经验，若不进行培训就让其直接进入课堂，将无益于高校教学。”浙江省教育厅高教处处长顾玮说。
　　对于这项新政，不少青年教师表示欢迎。2007年参加工作的浙江传媒学院教师张雷说：“青年教师从站上讲台、站稳讲台到站好讲台，每一步都是考验。如今，学校给安排了师傅，还设计了帮助我们‘修行’的方案，比起从前对‘塔尖’人才的关注，这是在真正帮助广大‘塔基’青年教师的成长。”
（余靖静）