本报讯（记者王建新）百事公司大中华区近日正式发布可持续发展报告，这是自2008年以来百事公司在华第四次发布可持续发展报告。该报告从人类、环境和人才可持续发展三方面，介绍了过去两年来百事公司大中华区所取得的最新成果以及最佳实践，包括在品牌塑造、创新、执行力和生产率，新业务拓展和回馈社会等方面所取得的可持续发展的业绩。
　　百事公司对人类的可持续发展的诠释是其志在为消费者提供多种多样美味、营养的食品和饮料产品。百事公司对中国广大消费者的承诺是，百事公司只销售其引以为傲的产品，持续优化及创新的产品，不断推出符合本地口味的新产品。2012年11月，百事公司在上海启用了新的食品和饮料创新开发中心——即百事亚洲研发中心。该中心是百事公司在北美之外最大的顶级研发中心，也是整个亚洲业务中新产品、新包装和新设备创新的中心。
　　在饮料和食品方面，百事公司加大了产品创新的力度，推出了一系列新产品，例如减少25%添加糖的七喜；乌梅与蜜桃味的美年达，4个口味的升级佳得乐产品，还新推出了桂格高纤燕麦乳饮品。在食品方面，百事公司旗下桂格品牌在大中华区推出了一系列美味健康的全谷物桂格燕麦片、燕麦粥。“乐事”品牌推出了烘焙类色拉口味薯片——乐事沙拉脆；完全突破薯片品类的“真脆薯条”产品；以及小食品系列——百事零食万花筒。
　　百事公司致力于通过创新的方式减少在生产运营中对环境的负面影响，通过节水、节能降低运营成本，以及减少使用包装材料。目前，百事公司和康师傅在华饮料战略联盟系统（“康百联盟”）已经有4家工厂获得了国际权威LEED（能源与环境设计先锋奖）标准的“绿色工厂”认证。
　　百事大中华区注重人才本地化，尤其是公司的管理层：本地人才比例超过了99.8%，本地人才高管比例超过了88%；截至2013年9月，百事大中华区团队中有54%是女性，其中，女性高管占48%。百事食品（中国）荣获了由荷兰专业出版及排名机构CRF评选出的“2013中国杰出雇主”称号。
　　此外，《百事大中华区可持续发展报告》还详述了围绕“水”和“农业”两个主题，百事公司在华社会公益领域的投入和进展状况，其中包括公司支持了超过10年之久的“母亲水窖”项目，教育公益项目，以及灾难救助项目等。