本报讯（记者邹本堃）春季是求职招聘市场旺季，每年春节过后，保洁、餐饮、快递等基层行业都会出现不同程度的用工荒。面对一方求职难、一方招工难的窘境，以赶集网为代表的新兴招聘网站不断创新升级。目前正在火热进行中的赶集网第二届网络招聘节活动，开创了O2O招聘新模式，最大限度地解决了求职者和企业双方的供需不对称难题。
　　赶集网CEO杨浩涌介绍称，第二届赶集网招聘节自2月23日上线后，2周内共有1.7亿人次登录找工作。除了线上渠道外，赶集网开创O2O招聘新模式，增加了线下招聘环节，在网上投过简历的求职者在接到短信通知后，可以直接参加线下招聘会面试，省时省力而且更加安全可信。目前赶集网已经接入青岛、长沙、杭州、苏州、福州、杭州、石家庄等26个城市的线下招聘会，线上线下联动，共可提供超过142.8万家优质企业的3200万个岗位机会。