近日，玫琳凯荣获由全球人才战略公司优兴咨询(Universum)颁发的“2015最具吸引力雇主Top100”奖。经过面向中国109所顶尖大学，涵盖人文、法律、医药、商科等100多个不同专业的5.5万名学生调查显示，玫琳凯的雇主理念受到了年轻大学生，特别受到人文社科类的大学生青睐。
　　此次调查发现，目前90后学生越来越重视未来雇主所能提供的文化与工作环境，更多大学生们把有创造性的工作环境、任人唯贤的文化氛围作为自己的职业期望。对此，知名化妆品直销企业玫琳凯（中国）的人力资源高级总监袁纯女士表示：“企业文化对员工的影响比想象中要巨大的多。玫琳凯力求让每位员工真正感受到‘我很重要’。正如玫琳凯所推崇的生活优先次序——信念第一，家庭第二，事业第三，这样的价值观在我们的员工管理中随处可见。玫琳凯实行弹性时间工作制，但每个员工都十分清楚自己的职责所在，全身心地投入工作；公司还会开展各类丰富的员工活动，让每一位员工实现工作与生活平衡的理想状态。玫琳凯员工的工作效率一直保持高水平与高效率，我想这就是企业文化的力量。”
　　据了解，玫琳凯一向十分注重对年轻员工的吸纳与培养，从2010年诞生的“培训生计划”到如今正式推出“管理培训生”计划，都是为了让大学生走出校园后，能成功在玫琳凯的平台转型为职场精英。在刚结束的2016年管培生项目招聘中，玫琳凯共收到1.4万份的线上申请，吸引了来自复旦、交大、浙大、上外、财大等学府的优秀人才。除此针对高校毕业新生的管培计划外，玫琳凯还向公司内的具有潜力的年轻员工推出“管理预备营”计划，为其提供轮岗、跨部门导师培训等机会。不仅如此，每年玫琳凯用于员工培训的总投入高达622万元。 （刘硕）