■本报记者 戴岱
　　近日，浙江省和广东省宣布正式推行“2.5天休假”模式。此消息一出，再次引发社会对休假新政的关注和热议。其中，有观点认为，此政策有助于丰富假日体系，满足人们短途旅游需求，缓解周边出游的交通压力，提升旅游满意度。但也有观点认为，由于该模式并不具备强制性，并且缺乏相应的扶持政策，因此惠及群体不会很大。未来若想释放旅游消费需求，还须将带薪年休假制度的落实情况纳入到各地政府的议事日程。
　　据记者了解，上述两省此次推行“2.5天休假”模式，是基于2015年8月4日国务院办公厅下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，其中规定“未来将鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假”。截至目前，全国已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东10个省份宣布实施“2.5天休假”模式。
　　新的休假模式将给旅游市场带来怎样的利好？对此，北京工商大学旅游与营销系副教授张运来表示：“2.5天休假”模式将有助于丰富假日体系，满足人们的短途旅游需求，刺激周边游消费。“现在周边游的娱乐项目主要有农家乐、漂流、垂钓、烧烤、登山等，若能实现‘2.5天休假’模式，旅游机构势必会在目前基础上重新组合产品，这将有利于短途旅游市场的发展。”
　　新的休假模式在为人们提供更多旅游机会的同时，也将提升旅游体验。国家信息中心旅游规划研究中心主任石培华表示，统一休假容易导致出游高峰叠加，造成社会资源浪费，“2.5天休假”模式的实行可促进错峰出游，缓解周末景区及其周边道路的交通压力，让游客拥有更好的旅游体验。
　　这一观点得到游客共鸣。“以前周末到郊区玩都是周六出发，但由于车流量大，仅在路上就要耗费大半天时间，周日午饭过后又要匆匆往回赶，行程非常紧张。”刘先生告诉记者，“若真能实行‘2.5天休假’，我周五下午就可以出发，路上会顺畅很多，不仅游玩时间更充足，心情也爽朗不少。”
　　然而，尽管“2.5天休假”模式令人期待，但记者在天涯论坛、新浪微博等社交平台上看到，不少网友都担心自己是否能享受到这样的假期。网友“小资生活”说：“工作时长和月考核、年终奖挂钩，作为一个小职员，哪敢享受这样的福利。”网友“乘风破浪”说：“私营企业周末都要加班，更别说休‘2.5天’了，根本不敢奢望。”
　　那么，政府鼓励的“2.5天休假”模式到底该如何执行？是否等同于周五下午直接放假？“弹性作息要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日，使周五下午腾出来与周末结合休假，而不是缩短每周的法定工作时间、周五下午直接放假。”国家旅游局规划财务司司长彭德成表示。中国未来研究会旅游分会副会长刘思敏表示，鼓励不意味着强制，而是企事业单位自愿执行；“有条件的地方和单位”意味着不是全国统一实行，政策落地不能搞“一刀切”。“‘2.5天休假’模式的出发点是好的，但缺乏相应的扶持政策，仅鼓励有条件的单位休2.5天恐怕难以达到预期效果。”北京交通大学经济管理学院教授王衍用认为，目前制约旅游消费需求释放的既不是旅游动机，也不是消费能力，而是休假制度是否能贯彻落实。若想解决这个问题，国家就应该强化全社会的依法休假理念，将带薪年休假制度的落实情况纳入到各地政府的议事日程。