“来来来，让爸爸走之前再抱抱。”吴健抱起18天大的儿子，亲了又亲，怀里的儿子眨巴着眼睛，一脸懵懂，吴健却愈发依依不舍。春节，本该是一家人团聚的时光，但扬子江的安保人，却因为一场新冠肺炎疫情，不得不与家人分离。
　　正月初四，身为安保队中队长的吴健接到公司通知，要求回厂协助防控疫情。吴健把怀里的孩子交到妻子手中，简单收拾了下行李，临走时却又忍不住回头，轻声叮嘱道：“有事一定要给我打电话。”
　　返岗后，为了隔离疫情，回厂值班的安保人员实行封闭式管理。曾在武警部队服役多年的吴健习惯了这样的状态，而有些队员年前值夜班，年后本该进行调班，由于疫情的影响，一直没能回家。“特殊时期，大家尽量克服。”为了安抚思想出现波动的队员，吴健自嘲道，“唉，也不知道再回去，我儿子还认不认得我了。”队员们忍不住笑出了声，一番自我开解后，大家继续回到岗位值守。
　　正月十五元宵节，是家家户户团圆的日子，吴健却一早接到妻子发高烧的消息，他按捺不住担忧，妻子却宽慰他等检查结果出来再说。那天刚好是返工潮开启的前一天，吴健在岗位上一刻也不得闲，他一边着手准备公司复工的各种预案，一边不由自主担忧妻子身体状况。在听到检查结果是普通炎症引起的发烧后，吴健长长舒了一口气，心里悬了一整天的大石头终于落下了。
　　忙碌了一天的吴健回到临时宿舍，迫不及待地与家人视频，看着视频电话里安静乖巧的孩子，他这才想起来今天是儿子的满月日，这个“不合格”的爸爸红了眼眶，隔着屏幕亲着儿子的小脸蛋儿，承诺道：“等疫情结束了，爸爸再给你办百日宴、周岁宴。”虽然满怀愧疚，但得到家人的体谅与支持，坚定了吴健驻守一线的心。
　　非常时期，吴健和队员们时刻保持“战时”状态，每天早晨6点多，他便一骨碌从床上爬起，门房的消毒管控、信息的登记录入，每一步他都要安排部署。从人员进出的正大门到最东边的物流门，每一处他都严格按照规章制度提前布置，队员们笑言：“现在哪怕一只麻雀飞进来，也得有凭证。”
　　随着大批员工复工，进入厂区的人员较原先增长了5倍，车辆也由30多辆增长到100多辆，门房工作量激增，吴健也愈发忙碌。天还没亮，安保队就已经就位，吴健一一确认过他们防护装备后，对人员进行分工，消毒、测温、登记，环环相扣，即便如此，复工第一天，大门口还是排起了长龙。为了减少风险，吴健决定把部门分配到个人，分散人群，减少排队的时间。提及对厂区内部的巡视检查，吴健更是一脸严肃：“公共场合，摘下口罩，就是对自己和同事的不负责。”
　　进出厂区繁复的流程引起一些员工吐槽，“你们这个测温枪一天测多少人啊，安不安全啊”“又要登记，真的是浪费时间”……这样的牢骚，吴健每天不知听多少遍。脸上笑颜相对，但真正执行起来，吴健依旧很“硬核”，坚决按照规定执行，该有的流程手续一个不能少，因为他知道身上肩负着重任，疫情防控容不得半点疏忽。
　　面对来势汹汹的疫情，具有中队长和党员双重身份的吴健扛起责任，冲在防控疫情的第一线，连续奋战二十多天，用一个个“硬核”措施，筑起扬子江防控新冠肺炎疫情的“铜墙铁壁”。（唐毓敏）