日前，全国人大代表宗庆后向两会提出了提高最低工资标准的建议。他表示，我国自上世纪90年代中期开始实施企业最低工资制度，对于保障低收入人群的基本生活，缩小收入分配差距，促进企业技术改造等都发挥了很好的作用。最低工资制度实施十多年来，各地的最低工资标准虽然不断调整，屡有提高，但从总体上看最低工资标准增长仍显缓慢且水平偏低。
　　当前，我国已经逐步摆脱了金融危机的影响，经济增长速度逐月回升向好，已经具备了提高最低工资标准的基础条件。另一方面，根据国家统计局公布的数据，从去年12月份开始，CPI已由负转正并呈逐渐上升趋势。物价上涨给居民日常生活带来了压力，尤其是对低收入人群造成的影响更大。
　　宗庆后认为，提高最低工资标准不仅可以切实改善民生，还对扩大内需、促进消费、倒逼企业提升管理水平有益：首先，在后金融危机时期，通过促进消费拉动经济更具有迫切性。提高最低工资标准增加低收入者的收入，对于促进消费将有“立竿见影”的效果。低收入者的消费需求更为强烈，吃、穿、住、行等都还没有得到满足，因此，提高低收入阶层的薪酬水平，不仅能够籍以改善民生，同时还对促进内需，拉动国家经济发展有着积极作用。其次，上调最低工资标准表面上看会增加成本，对企业构成压力，但同时这也可以对企业转型升级形成倒逼机制，迫使企业加强管理，降低消耗，提高劳动生产率；使企业进行产品结构调整，从低技术含量、低附加值的产品向更高技术含量的领域转型升级，从而促进企业综合竞争力的提升。
　　宗庆后建议提高最低工资标准需要渐进地、不断地进行；需要综合考虑物价、经济增长等各方面情况；更重要的是需要通过监管，保证落到实处。他提出，其一，要建立企业职工最低工资标准定期调整机制，对最低工资标准定时调整，逐步提高最低工资标准。其二，要效仿国内燃油价格调整机制，建立与CPI、GDP挂钩的最低工资动态调整机制。调整最低工资标准要进行充分论证和听证，让工资指导线随着物价、经济增长而增长；要充分考虑到医疗、教育、住房、养老等方面支出增长的因素，将职工缴纳的社会保险费包含到最低工资标准之中。其三，要进一步完善职工最低工资标准政策。可按照“因地制宜、分类指导”的原则，根据不同职业（工种）的特殊性，制定出符合实际的相关办法，分行业实行有区别的最低工资标准。其四，有关部门要加大对企业执行情况的监管力度，保证最低工资标准上调落到实处，切实贯彻政府的惠民政策。
（杨 洁）