图为群众在集体表演时尚瑜珈
■本报记者 姚 敏
　　8月10日开始，北京恢复广播体操。北京市总工会有关负责人表示，工间操开展情况将纳入各单位年终工会工作考核中，并成为各单位一把手的考核指标之一。同时北京定下目标，2011年全市职工参与健身活动比例达到60％以上，其中国有企业参与工间（前）操活动要达到100％；机关事业单位达到70％。
　　为何要恢复停了多年的广播体操？大力推广工间操的意义何在？将其定为考核目标是否可行并能落到实处？就相关情况本报记者采访了有关人士。
恢复工间操原因：职工体质下降令人忧
　　8月10日，不仅停播多年的第八套广播体操恢复，同时由北京市总工会、市体育局、市卫生局等主办的“首都职工示范推广工间(前)操宣传周”也正式启动，3000名职工在太庙广场集体做操，场面蔚为壮观。据悉，有关部门今后还将邀请专家进行讲解，并由明星领操员推广工间操。“北京市慢性病防控工作面临巨大威胁和挑战，职工体质下降状况令人堪忧。”8月12日接受本报记者采访的北京市职工体育协会秘书长吴孟群表示，近年来职工做工间操的少了，开展的健身活动也很不够，职工体质在不断下降。北京市国民体质监测中心的数据显示，北京市23岁至50岁的在职人群中，普遍存在体重超标、柔韧性差、心肺功能降低等问题，亚健康人群不断扩大。
　　“除了膳食营养不平衡外，缺少运动是最主要原因。”北京市国民体质监测中心有关负责人如是说。
　　接受本报记者采访的北京市职工体育协会顾问、国家级社会体育指导员范云江表示，现在尽管上有面向中高收入者的健身会所、下有面向广大百姓的社区健身器械，同时瑜伽、跆拳道等新运动方式也大量涌现，但是上班族多以车代步、上楼坐电梯同时长时间伏案工作，中青年群体体质状况确实难言乐观。
奖惩分明：
　　落实不到位不能纳入先进评选
　　尽快采取有效措施，积极增进职工体质已成当务之急。本报记者曾经参加了去年8月北京市政府颁布《健康北京人——全民健康促进十年行动规划》的新闻发布会，在这份力图全面提升市民健康素质，打造健康北京人的规划中明确规定各单位要开展工间（工前）操活动，保证每名职工每日1次健身活动，每次不少于20分钟。
　　今年3月，北京市成立恢复工间操领导小组。“目前，市总工会已就工间操推广做了专门部署，确保推广得以落实。相关的进一步措施、细则也在考虑中。”吴孟群透露，“表扬先进，监督落后”将是策略之一。市总工会要求各单位把工间操推广情况上报工会，对做得好的企业将给予鼓励表彰，不好的给予批评和指导。工间操推广落实不到位的，企业将不被纳入到先进评选范围内。吴孟群、范云江表示，由于每年总工会都会对各单位的工会工作进行考核，因此将工间操开展情况纳入各单位年终考核指标是可行的。
营造氛围最重要：工间休息保证快乐工作
“不过职工参与工间操不是强制性的。”吴孟群强调，事实上应该更多地将推广工间操的行动理解为政府部门提倡、号召各单位关心职工身体健康的强烈“信号”，考核不可能成为强制性的行政约束。同时也正是为了化解场地、企业性质不同等带来的开展工间操可能会遇到的尴尬和困难，体协制定了“因地制宜、因陋就简、小型多样，达到锻炼目的即可”的原则。
　　范云江说，工间操可以从单位实际出发，工前、工间、工后都可以。