本报武汉讯（范冬生 记者吴采平）“本人计算机专业，在校成绩优异，并在多项相关专业比赛中获奖，求应聘，求工作！”近日，武汉科技大学中南分校的应届毕业生胡悦更新了自己的微博。时下，武汉高校大学生兴起微博求职热。“最近自己通过了多种渠道找工作，比较一下，自己还是更倾向于网络这种便捷、环保、高效的求职方式。”武汉理工大学华夏学院毕业生魏科说，自己最近也在网上“织”了微博，发布了自己的求职意向，还通过自己的“微博”给感兴趣的公司和职位加了关注，只要用人单位一更新招聘信息自己就会马上知晓。“可以增强求职的针对性，提高求职效率。”魏科告诉记者。
　　湖北人才网负责人表示，微博招聘作为企业的一种新的招聘途径，可以免费发布招聘信息，对于企业来说能节约一定成本。纳杰人才资深人力资源顾问于健表示，目前大多数企业招聘还是习惯通过招聘会、网络面试等渠道。微博招聘可以作为一种新的尝试，但对缓解企业招聘难的帮助有限。
　　武汉市江夏区消费者协会汤逊湖分会建议，对于求职者来说，由于微博的注册门槛很低，微博上发布的招聘信息未经过严格审核，可靠性值得商榷，求职者通过微博求职时，一定要小心谨慎。