■本报记者 胡 军
　　最近，吃空饷事件被不断曝出：湖南永州承认上百名教师吃空饷；福建最牛公务员不上班照拿工资；重庆万州区原区长女儿被指在驻京办吃空饷2年；湖南官二代未毕业当公务员拿空饷享受事业编制……
　　不仅如此，在一些民办高校，类似现象也一直存在。河北某民办高校大三学生小王日前向记者表达了自己的困惑：“最后一个学期，甚至最后一年既不给上课也不让住校，学校还要收我们的学杂费，这不明摆着就是吃我们的空饷吗？”
　　记者调查发现，与小王存在同样困惑的民办高校学生相当多。受访的多数学生表示，目前很多民办高校三年制专科基本上只上两年甚至一年半的课，四年制本科基本上只上三年甚至两年半，其余一年甚至一年半时间都处于实习或就业状态，有的甚至已经通过学校签订了就业合同正式工作，但学校仍然不折不扣地足额收取学费和杂费，否则就不予以发放毕业证书。
　　已离校实习为何还要缴纳学杂费
　　日前，记者通过有关途径陆续采访了部分就读于北京、陕西、河北、武汉、湖南等地的20余名民办高校学生，采访的结果令人吃惊。
　　河北某民办高校大三学生小王告诉记者：“俺们大三上半年就开始在外面找工作了，下半年基本上都在外面实习，多半都直接就业了，就等着回学校拿一下毕业证。但学校还让俺们缴纳最后一个学期的学杂费，将近8000块钱呢，总觉得有点冤，既不上课也不住校，这份钱学校不就纯赚了吗？怪不得好些学校都打着实习、就业的旗号鼓励学生大三就出去，让人感觉别有用心啊！”
　　北京某旅游学院航空乘务专业大二学生小吴这样描述自己的遭遇：“我们从大二一开始就由学校组织去各地参加空姐、高铁服务员、外国游轮服务员等各种工作的招聘面试。如果通过面试，就可以和对方签合同上班。像我就是在大二第一学期时，通过了空姐面试而上班的。但是，学校除了收取8-10万元不等的职业介绍费外，还要我们缴纳剩余一年多或两年的学费和杂费，将近3万块钱，不交就不发毕业证，非常霸道！我们已经上班了，也不再上课了，也不住校了，学校对于我们还有什么成本？缴纳的学费不就是学校的纯利润吗？”
　　在接受记者采访的20余名民办高校学生中，100%都对离校学习或就业后，学校仍强制要求缴纳学杂费行为表示不满或不解。
　　另外，记者对上述地区部分民办高校调查后发现，所有的民办高校都要求学生最后一个学期参加实习，但学杂费都照收不误。以北京某民办高校为例，该校要求学生60%的时间由学生自学、学院安排岗位实习和参加社会实践：四年制专业学生第四学年全年实习；三年制专业学生前两年半在校学习，最后一个学期离校实习；两年制专业学生第二学年全年离校学习。部分专业甚至学习一年即可离校，如需毕业证书，第二年起即可边工作边学习（每月最后一个周末上课）。“事实上，绝大多数民办高校都要求学生有一定的实习期，拿回实习证明，时间为半年至一年不等。也就是说，学生最后一个学期甚至最后一年就已经离校了，或者实习，或者直接就业，但学校仍然要收取这一阶段的学杂费，对于民办高校来说，这块的利益十分巨大，而且是没有任何成本的。”曾在某民办高校担任校长5年之久的王先生告诉记者：“虽然对学生和家长来说，这样做确实很不公平，没有最为基本的权利和义务的对等。但是，学校处于绝对的强势，毕业证明都捏在手里，不怕学生不交钱。而且，学生手里根本就不可能有学校开具的离校实习或就业的时间证明，去法院起诉都赢不了。”
　　设定求职期限或可遏制多收费现象
　　记者调查发现，目前对实习期限表述较为清楚的是教育部于2010年6月23日启动的卓越工程师教育培养计划（以下简称卓越计划），其中明确表示“在企业中设立一批国家级工程实践教育中心，规定学生必须在此学习一年”。教育部高教司刘桔副司长表示，卓越计划将培养卓越工程师后备人才，学生在企业学习不少于一年，并不是简单的实习，而是有一个培养过程，要真刀真枪地做毕业设计。但是，对于广大非卓越计划范围内的高校毕业生的实习期限，目前国内尚没有明确的法律规定，普通高校与民办高校毕业的实习期限一般由学校自行决定，归属教学的一部分。
　　近年来，由于扩招等原因，高校毕业生就业已经形成巨大的压力：2009年倾全社会之力，动用“下基层、去部队、赴重点行业、到西部边陲”等等多种手段鼓励就业，截止到当年10月底，全国610万应届高校毕业生中83%完成了就业；另据人社部2011年1月25日发布的信息显示，截至2010年12月底，应届高校毕业生就业率达90.7%，较上一年的87%提高了3个百分点，但仍有近60万应届高校毕业生尚未找到工作。可想而知，对于在就业竞争中处于相对劣势的民办高校来说，学生就业似乎已经成为一个压倒一切的巨大难题。“现在就业压力确实太大了，正规高校的毕业生就业都已经相当困难，我们民办高校的毕业生就业就更是难上加难了。我们去应聘时，往往会受到歧视，用人单位公开表示，宁愿招正规高校的专科生，都不会考虑民办高校的本科生。所以，从入学开始，就一直被学校不停地强调就业压力，满脑子都是毕业就失业的危机感，就业、找工作的话题是大学几年考虑最多的问题”，就读于湖北某民办高校的小赵的话反映了绝大多数受访者的心声：“但是，鼓励外出实习、解决就业问题，都不能成为我们离校后仍收取学杂费的理由。”
　　对于目前部分高校过度鼓励学生外出实习、求职的状况，王先生深感担忧：“离校实习、求职，这已经是绝大多数高校学生的必经之路，但离校后是否还要缴纳学杂费的问题不能忽视。这是一个本应该引起教育部门高度重视的地带，但却被忽视了，成了一个无人关注的真实地带或者灰色地带，尤其是眼下正在流行的顶岗实习等，都为一些不良民办高校留下了过大的操作空间。因此，必须严格规定实习的期限，尤其是时间上限，还有就是这一期限内的学杂费用该如何办理。如果不引起足够的重视，学生离校实习的意义就可能被扭曲，甚至会严重影响正常的教学秩序。”
　　西安外事学院那振春副院长也认为，设定大学生求职期，对保证学生安心完成教学全过程、稳定教学秩序、提高教学质量都大有好处。