本报西安讯（记者周余涛）近日，陕西省政府公布《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》。5年内，力争为农村基层选派1万名高校毕业生，培养2万名基层专业技术人员。
　　省级部门以“下得去、留得住、用得上、能力强”为核心，每年为农村中小学、乡镇卫生院、基层农技站（所）统一招录工作人员1500名，原则上为本科以上学历高校毕业生。
　　据悉，相关政策将延伸至高校。每年，省内相关专业设立500个助学金名额，按学制每生每年6000元，资助家庭困难、毕业后有意到陕西省乡镇以下农村基层从医从教从农的本科以上学生（特殊专业可放宽到专科生）。师范、涉农专业最低服务年限5年，医学专业最低服务年限6年。
　　对招录到农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的本科毕业生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科生，给予奖励金3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按照服务年限分期支付。奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。
　　据了解，该省财政每年出资3750万元，与其他相关资金合并设立省级农村基层人才队伍振兴资金。对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经相关部门同意，可参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。而到艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。