■浦江潮
　　国家税务总局8月15日发表声明称，近日有人盗用国税总局的名义，对外发布《国家税务总局关于修订个人所得税若干问题的规定的公告》（2011年47号）并做出解读，严重误导了纳税人。国税总局将依法行使追究伪造公文者法律责任的权力（据8月16日新华社报道）。
　　如今假新闻时有发生，早已让人见怪不怪，但是，胆敢盗用中央政府部门的名义发布假红头文件，还是让人感到稀罕和震惊。连日来，刊登这个假公告并进行解读的媒体可谓数不胜数，有的媒体甚至还采访相关人士就此进行权威解读。公告做得像模像样，解读起来头头是道，无论是公告的形式还是内容，根本看不出破绽，确实“严重误导了纳税人”。
　　我第一时间看到了媒体的相关报道，并极为赞同公告中的相关规定，其中最能打动人的是关于年终奖扣税的新规定。按照现行规定，年终奖会出现“税前奖金多、税后所得少”现象，被称为“1元税差”。比如，小王的年终奖为6000元，应纳税额为300元，税后所得为5700元；小张的年终奖为6001元，应纳税额就一下子提高至575.10元，税后所得仅为5425.90元。也就是说，小张的税前年终奖多了1元，但税后收入反而减少了200多元，这主要是由于适用税率不同造成的。“税前奖金多、税后所得少”明显不合理，违背了按劳分配，多劳多得的基本原则，因此，在假公告的规定中，给出了两种新的年终奖计税办法，避免了这一问题。
　　只可惜，无论是公告还是相关规定都是假的，让人空欢喜一场。
　　假的就是假的，作假是可恶的，辟谣、追究作假者的责任更理所应当。只不过，国税总局在澄清和究责的同时，也应当看到假公告、假规定背后的真问题。为什么有人苦心孤诣制造这样一个假公告？为什么众多主流权威媒体纷纷予以报道？为什么人们对公告中的新规定深表赞同？就是因为现行计税办法中存在着“税前奖金多、税后所得少”等不合理现象，多劳少得让人们深感不公平，而相关假规定则让人感同身受，产生共鸣。实际上，人们对这些问题早有疑虑和意见，但问题一直得不到解决。在某种意义上，作假兴许是一种激烈的表达意见的方式，以期引起有关部门的重视。
　　因此，国税总局在追究作假者责任的同时，不妨将这次公文作假当作一次有益的提醒，认识到现行计税办法存在的缺陷，查缺补漏，进一步完善征税规则，让税收更加公平合理。