本报讯 国庆假期过后，北京市各大高校开始进入校园招聘的高峰期。日前，笔者在一些知名高校的官方网站上看到，这些高校今年10月份校园宣讲会的档期早已排满，有的已排到11月中旬。相比9月份每天一两场宣讲会的境况，10月份北京市不少高校每天会有五六场，有的将近10场，其中不乏三一集团、中国人寿、联合利华、一汽大众、瑞士银行等知名国企和外企参与。“今年，世界500强等一些知名企业的校园招聘已提前到七八月份，9月份进入求职网上申请高峰期，而10月份则开始进入现场招聘的高峰期，其数量大概可占秋季校园招聘的1/3。”诺姆四达高级顾问陆游说：“10月份主要是网上申请、宣讲和投递简历的时期，11—12月份则要进入更为关键的最终面试、发放offer阶段。”
　　同时，陆游提醒毕业生，去年是近几年校园招聘的黄金期，今年有可能与去年持平。而且，北京市高校云集，毕业生之间的竞争力度在全国最强，因此毕业生在找工作时还是不要太挑剔。
　　此外，今年的招聘会还出现了一些新形式。据一家公司的市场部经理张建生介绍，在众多企业进行的校园招聘体验活动中，经过简历筛选的学生候选人将现场与企业的HR进行交流，经过压力面试、管理游戏等环节，企业将对学生的表现做现场点评。“这种形式将企业招聘与测评结合在一起，让学生能在招聘中认识到自己的实际情况。”张建生说。 （孔 悦）