本报讯 日前，北新集团在北京顺义东方太阳城举行了文化节系列活动，庆祝集团成立32周年。中国建材集团、北新集团的领导以及员工300余人参加了本次活动，展现了北新人在新时代的新风貌。
　　自1994年北新集团举办首届北新文化节之后，北新集团每年都会以各种形式庆祝公司的生日。如今，一年一度的企业文化节已经成为北新集团的一项传统。据介绍，早在20世纪90年代初，北新集团就开始进行系统的企业文化建设，确立了企业为本、员工为本的办企方针，形成了企业文化建设新风潮。多年来，北新集团始终重视人的因素，重视文化氛围的营造，企业文化建设已成为北新集团发展的动力，是构成企业核心竞争力的关键因素。
　　进入21世纪，随着经济全球化的进一步发展和竞争的日益激烈，北新集团确立了进一步有效融入市场、优化资源配置的目标。在此形势下，北新集团提出了新的文化建设理念，创造一流的绩效和服务成为北新集团的目标，公司的企业文化开始从人文导向型逐渐向绩效型转变。在良好的发展态势下，2006年，在中国建材集团的指导下，北新集团与4家企业股东发起成立的中国建材股份有限公司在香港成功上市。随着A股和H股的成功上市，北新集团也实现了由制造型企业向综合性大型企业集团的成功转型。
　　做一个负责任的企业公民已经成为北新集团新时期企业文化建设的自觉追求，北新集团以社会整体和谐为追求，更加注重承担社会责任，其不仅致力于在我国普及、推广绿色建材和生态人居，而且积极研发低碳技术，推广低碳产品，引领建材行业不断实现结构调整和产业升级。在2008年汶川大地震和2010年玉树地震发生时，北新集团在中国建材集团的统一部署下，快速反应、援助灾区，不仅通过援建房屋解决群众的燃眉之急，还通过示范性工程积极促进新型建材和新型节能房屋在灾后重建过程中的应用，为地震多发区的永久性住宅安全出谋划策，用实际行动诠释了北新集团的社会责任意识。
　　业内专家表示，多年来，北新集团一直积极培育企业精神，推动制度创新，塑造企业形象，提高员工素质，这是企业拥有核心竞争力，在市场上连连取得佳绩的重要原因。
（杜 娟 周华山）