本报济南讯（刘露 何敬华 记者尹训银）近年来，山东省宁阳县工商局在党风廉政建设工作中加强风险防控，建立完善了操作性强、符合实际的惩防体系。2013年，宁阳县工商局共组织督导检查46次，发布督导通报15次，以不断整改、反复总结的工作态度，把党风廉政建设抓好抓实，抓出成效。
　　岗位风险点防范管理是廉政教育的基础。按照《宁阳县工商局关于开展岗位廉政风险点防范管理的实施意见》，结合岗位需要和人员分工，宁阳县工商局对全系统廉政风险等级进行重新明确，共确认A级岗位132个，B级岗位37个，C级岗位14个，通过廉政风险等级划分表进行确认，并且，组织查找廉政风险点850个，制定防范措施610个。
　　根据山东省工商局《关于在全省工商系统基层单位建立纪检监察员制度的实施办法》，宁阳县工商局按照民主推荐、组织考察、党组确定的程序，选拔了15名政治思想觉悟高、工作能力强、公道正派、清正廉洁的同志充实到基层纪检监察工作岗位，制定了基层纪检监察员的主要职责和工作制度，在作风纪律、经费管理、后勤保障等方面真正担负起监察督导的作用，为在基层开展纪检监察工作提供了组织和制度保证。
　　党风、作风建设重在坚持。宁阳工商局严格执行政务公开、行政执法公示制度，接受社会监督，畅通投诉举报渠道，有诉必查，有错必究。该局党组与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，党风廉政建设、作风建设任务分解到人，进一步统一了思想，明确党风廉政建设的目标任务，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。通过开展廉政风险防范管理，提高了全体人员的廉政意识。同时，该局成立了党风廉政建设及作风建设督导组，由党组成员带队，定期对各单位活动开展情况进行督导，重点对贯彻落实、执收执罚、票据使用、作风纪律等进行检查，一督查一通报，并将督查结果纳入年终考核。全局推行“日规范、周例会、月点评”制度，统一印制、规范使用工作日志，逐步落实了日常监管服务的痕迹化管理。