本报讯（记者武晓莉）日前，全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）在ConnectIn年度盛典上发布了《2017中国人才招聘趋势报告》,并揭晓了“2016领英中国最in雇主榜单”。
　　华为、阿里巴巴、华晨宝马、大疆、复星集团、海航旅业、华特迪斯尼、乐视、通用电气、中兴通讯及凡普金科11家企业凭借着创新的人才招聘理念与实践，以及卓有成效的雇主品牌建设，成为业界瞩目的企业雇主典范。
　　领英此次发布的《2017中国人才招聘趋势报告》显示：大数据、招聘自动化、雇主品牌、人才多元化与公司使命将成为未来5-10年重塑招聘行业的五大趋势。调研数据显示，高达67%的被访雇主认为基于大数据进行招聘是未来趋势，而这一比例在全球仅为29%；而计划聘请雇主品牌代理机构宣传雇主品牌的中国企业占28%，也远超12%的全球平均水平；同时，约1/3的中国企业表示将运用创新的面试工具，招募更为多样化的候选人，并将公司使命作为独特优势。
　　对此，华为人力资源管理部副总裁吴伟涛表示：“大数据招聘是一种思维，我们也在建设自己的人才库，进行人才分析，这需要积累足量的数据，让量变转化为质变。而雇主品牌方面，一个企业对雇主品牌的战略定位决定了它的行为和策略，如果一个企业对雇主品牌是短期的小投入，那我认为很难衡量雇主品牌的产出。对雇主品牌的投入应该是中长期、战略性、持续性的。”