据《北京日报》报道 从今年9月起，北京市东城区干部、教师全职跨校交流的人数将从上学期的17人增加到100人，交流时间将从一学期延长到一学年。北京市教委表示，这种促进教育均衡发展的模式将在18个区县推广。
　　北京市教委负责人表示，教师队伍的不均衡是推进教育均衡发展的瓶颈，东城区的做法使区内优质资源辐射到区内更多的学校，值得推广。考虑到北京是一个超大型城市，现阶段跨区流动有诸多不便，所以，干部、教师的流动将先从区域内跨校流动开始，待条件成熟后，再把核心区的优质教育资源向一些新城输送。近几年来，北京市采取引进人才、加强初中骨干教师和学科带头人培养、开展城镇教师到农村支教、发动高校对中学进行“智力支持”等措施，在一定程度上实现了优质教育资源的共享，带动了薄弱学校的发展。 （贾晓燕）