富士康涨薪30％：涨工资要用生命来换？第C1版:数字生活·热点 2010年06月09日中国消费者报

　　　　事件：＞＞＞＞＞＞＞
富士康科技集团从今年6月1日起，对深圳厂区和集团深圳以外厂区的作业员、线长、组长之薪资进行调整，提升整体薪资水平，最低涨幅达30％。富士康集团公司称，这是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况，公司秉持体恤员工生活，让员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间，特作出的调整。
点评：＞＞＞＞＞＞＞
　　尽管富士康称涨薪是“基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况”，但是明眼人看得出，这与接连的跳楼事件对富士康造成的压力不无关系。尽管之前一直有关于富士康“血汗工厂”的报道，之前富士康也一直有加薪的压力，但是在接连的跳楼事件以后，富士康才不得不加薪，并“犹抱琵琶半遮面”宣称是“体恤员工生活”。以生命换来的加薪来的太沉重了。

　　