图一：周伯华局长出席会议并作重要讲话
图二：全国工商行政管理系统人才工作会议在湖南省长沙市召开 本报记者 郝 军/摄

　　本报长沙讯（记者贾 君）5月12日，全国工商行政管理系统人才工作会议在湖南省长沙市召开，国家工商行政管理总局党组书记、局长周伯华出席会议并作重要讲话。他强调，要坚定实施人才战略，进一步加强工商行政管理人才队伍建设，为充分履行工商行政管理职能，推动工商行政管理创新发展、服务“十二五”规划顺利实施提供坚强的人才保障和智力支持。
　　国家工商总局党组副书记、副局长刘玉亭代表总局党组作工作报告。
　　会议受到湖南省委、省政府的高度重视和大力支持。湖南省委书记周强、省长徐守盛多次作出重要批示。会议召开前，周强、徐守盛等湖南省委、省政府领导会见了周伯华一行。湖南省委常委、常务副省长于来山出席会议并致词。
　　周伯华指出，近年来，工商行政管理人才队伍建设取得显著成绩，人才是第一资源的意识进一步树立，有利于人才发展的体制机制不断完善，人才队伍建设基础工作取得重大进展，工商行政管理人才队伍基本形成，人才在工商行政管理机关充分履行职责，高效加强市场监管、高质量服务经济社会又好又快发展中的作用日益明显。这些成绩，为新形势下进一步开创人才工作新局面奠定了良好基础。
　　周伯华强调，面对新的形势、新的任务和新的挑战，必须用战略眼光看待人才工作，牢固树立人才是第一资源的意识。要充分认识，加强人才队伍建设是工商行政管理机关充分发挥职能作用的重要保障，是工商行政管理机关实现“四高目标”的重大任务，是工商行政管理机关实现人员数量优势向素质优势转变的有效途径，是工商行政管理事业长远发展的必然要求，进一步增强实施人才战略的责任感和紧迫感。
　　周伯华指出，工商行政管理系统“十二五”时期人才队伍建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面实施人才战略，坚持党管人才原则，按照努力做到“四个统一”、大力加强“四化建设”、积极推进“四个转变”、全面实现“四高目标”等工商行政管理理论创新成果的要求，以专家型、复合型人才队伍建设为重点，统筹推进各类人才队伍建设；以各级人才库建设为着力点，加快人才发展体制机制改革创新；以既有人才资源为基础，不断优化人才发展环境，努力培养造就“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的高素质、专业化工商行政管理人才队伍，为全面推进工商行政管理改革发展、实现“十二五”规划宏伟蓝图，提供坚强的人才保障和广泛的智力支持。
　　周伯华强调，推进“十二五”时期工商行政管理人才队伍建设，要着重把握好4个方面。一是努力实现“十二五”时期工商行政管理人才队伍建设的总体目标，即坚定实施人才战略，大力推进工商行政管理改革发展，到2015年，一支门类齐全、结构合理、素质优良、效能显著的工商行政管理人才队伍基本形成，领导人才、监管执法人才、基层实用人才、专门技术人才和综合管理人才更加充实，各级各类人才库初具规模，工商行政管理系统人才工作科学化水平不断提高。二是认真坚持人才队伍建设的基本原则，即优先发展、重点突破、创新机制、统筹推进等基本原则。三是切实抓好五类重点人才建设工作，即切实抓好高素质领导人才队伍建设，切实抓好专业化监管执法人才队伍建设，切实抓好高水平技术支持人才队伍建设，切实抓好复合型基层实用人才队伍建设，切实抓好高效能综合管理人才队伍建设。四是全面开展人才库建设，即建立分级分类人才库，制定入库人才标准，完善人才库管理。
　　周伯华指出，实现工商行政管理人才队伍建设的目标任务，必须在抓落实上下功夫，在抓创新上求实效，特别是要建立健全人才工作机制，激发和保障工商行政管理系统人才辈出、永葆活力。为此，要建立健全人才培养开发机制，建立健全人才评价发现机制，建立健全人才选拔任用机制，建立健全人才激励保障机制。
　　周伯华强调，要切实加强组织领导，确保人才队伍建设工作取得实效。要坚持把人才队伍建设作为一把手工程，正确处理好人才建设与队伍建设的关系，切实营造人才发展的良好环境。
　　刘玉亭在报告中总结了“十一五”时期工商行政管理人才队伍建设工作取得的明显成效。一是真抓实干，人才队伍建设扎实推进，人才工作的思路更加清晰，主线更加突出，举措更加务实。二是务求实效，人才队伍建设成效显著，人才队伍总量持续扩大，结构更趋合理，素质不断提升，人才队伍建设显现成效。三是注重长效，人才工作机制不断完善，建立了较为完善的制度保障体系，较为完善的培训教育体系，较为完善的选拔评价和激励保障机制，较为合理的人才配置机制。
　　刘玉亭强调，实施人才战略，关键是抓好落实。根据周伯华局长和总局党组的要求和部署，要着重抓好以下几项工作。一是牢固树立人才是第一资源的意识，努力形成人才优先的发展格局。二是大力实施重点人才工程，统筹推进各类人才队伍建设。三是全面开展人才库建设，充分发挥高层次人才对事业发展和干部成才的引领带动作用。四是充分发挥教育培训在人才培养中的基础性作用，推动人才教育培训工作系统化、科学化。五是夯实人才工作基础，完善人才工作体系。
　　会议学习讨论了周伯华局长的重要讲话、刘玉亭副局长的工作报告，征求了代表们对“十二五”人才规划和干部教育培训规划的意见和建议。
　　此次会议在湖南省召开，为全国工商系统提供了一个相互学习、交流借鉴的良好平台。“十一五”期间，湖南省工商系统人才队伍建设取得了丰硕成果。湖南省委、省政府高度重视工商人才队伍建设工作，近期，湖南省政府召开会议专题研究工商工作，充分肯定了湖南省工商系统人才队伍建设工作。最近，湖南省工商局召开全系统人才工作会议，就建设人民满意工商、加强工商人才建设进行了总结，对“十二五”期间工商系统人才工作进行了规划和部署。
　　国家工商总局机关和直属单位负责同志，各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商局和市场监督管理局负责同志及人事、教育、基层处长参加会议。