近日，关于“月饼征税”经过媒体披露后，引起民间一片哗然，民众大呼“伤感情”。有关部门回应称，企业为员工发放月饼不属于免税范畴，应计入工资薪金扣缴个人所得税。对此，企业财税研究学者谢学焘日前表示，月饼是否真被征税，关键要看企业的发放方式。
　　谢学焘认为，“月饼征税”事件被推至风口浪尖，与企业发放月饼的方式有较大关系。他分析，该事件之所以被热炒，近年来月饼的商品化是主要推手，当前每500克月饼价格动辄几百元，让传统色彩逐渐退色，大有向奢侈品进军的趋势。过去对月饼征税的政策不太统一，尽管月饼一直被认定在征税范围中，但在过去，企业如果自购散装月饼给员工在食堂分食，不会纳入征税范围，但将月饼以商品形式下发，则会引起税务部门关注。
　　有关专家指出，企业向员工派发月饼，三种方式可被视为需要征税：第一，企业直接为员工购买月饼；第二，企业给员工派发月饼票；第三，企业派发中秋购物卡。
　　按照现行个税法规定，企业为员工发放月饼应计入个人收入征税。例如，一个月薪4000元的职员，价值300元的月饼被计入月薪计税后，大概要为这一盒月饼缴45元的“月饼税”。而收入在6800元的职员，原本只需缴720元的个税，但因为这盒300元的月饼，收入超过7000元，就要按照20%的比例缴个税，缴纳个税额度大幅提升至1020元，其中要为这盒月饼掏60元的个税，同时比不发月饼时多缴240元个税。（冯 尧）