本报讯 近日，上海大众汽车30年庆典在上海安亭举行，庆典现场员工、供应商和经销商代表纷纷发表感言。其中，来自总装车间的员工，也是大众汽车集团“最佳学徒奖”的获得者表示，公司的培养使员工有机会成为各自领域的骨干、专家。企业的发展离不开人才的培养，上海大众汽车秉承“造车育人”的理念，构建完善的人才培养机制，近年来在异地工厂人才培养方面，更是取得了长足的发展。
　　为了让异地工厂的员工也能接受到和总部一样全方位、多渠道的培训，上海大众汽车根据长期的培训经验以及异地工厂的具体情况，建立了异地员工培训体系的基本模板，并在工厂内建立专业培训中心；通过在基础训练工场、实验室、培训岛、技能带头人工作室、生产现场等地开展的各类培训和学习，实现培训与生产的紧密结合，通过技能比武等方式，不断提升技能人才的能级水平。
　　除了在各地建立标准的培训机制，上海大众汽车还积极开展与当地校企合作，注重未来人才的培养。通过不断加强与国内外高校、职业学校在技术项目、学术交流、学生培养等多方面合作，以培养创新型、应用型、复合型的汽车专家队伍。
（张一腾）
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