■林静
　　日本：留职有薪育儿减税
　　日本二战后开始推广计划生育政策，试图降低生育水平，政府成立了优生保护咨询所。1970年后，日本的少子化和高龄化问题日益严重，生育率不断下降，政府采取一些鼓励生育的措施，如“父母休假法”“新天使计划”等，目前日本属于世界上超低生育水平的国家。
　　在日本育儿可以减税，同时职业妇女如果在家照顾幼儿，根据“留职有薪”方案，妇女可领工作时40%的薪水，在家专心育儿。另外政府也鼓励幼儿园延长托儿时间，减轻双薪家庭的育儿压力。同时将3岁以下孩子的父母每日的上班时间减少到了6小时。
　　韩国：生孩子＝分房子
　　韩国最初控制人口，提倡一对夫妇生育两个孩子，生育率随之下降。1996年取消了控制人口出生的政策，并针对结婚、生育、子女养育等环节制定了奖励政策。
　　韩国政府面向月收入低于一定水平的新婚夫妇，每年提供5万套保障性住房，同时为怀孕女性提供一定的产前诊查费用，此外有一年的带薪产假，女性可以有1年时间在家养育子女，每月可领取40万-50万韩元的底薪，并保留职位等。据说，韩国最近也打算实施“单身税”，试图让年轻人早日脱单。
　　新加坡：带薪产假发放津贴
　　新加坡强制性的产假有8周，产假期间员工领全薪，非强制产假则有16周，假期长短由雇主与劳方协议。员工在非强制产假期间领半薪，工资成本由政府负担。
　　每个新加坡孩子的育儿津贴折合人民币约每月1600元；两个小孩以上的家庭，给予高免税额及特别扣除额；生到第三个小孩，还可分配到国宅。另外还有“婴儿红利”计划，政府会在一对夫妇生第二个或第三个小孩时，将钱存入夫妇的户头，供应其支付托儿所或幼儿园的费用。除了产假与津贴的发放外，政府也积极设置婴儿托管服务。
　　俄罗斯：计工龄送勋章
　　在俄罗斯，产假计入工龄，如果你生的孩子多，会被颁发“光荣父母勋章”。此外，还奖励各种生活用品，产妇有机会获得冰箱等奖励。等孩子会说话后，如果问妈妈：“这冰箱是哪里来的？”妈妈可以回答说：“生你的时候政府送的呀！”