自互联网+概念被提出后，传统企业纷纷追随其脚步选择跨界、转型，一时间互联网人才抢夺甚为激烈。去年下半年，资本寒潮来袭，唱衰互联网创业的声音涌现。就连阿里巴巴这样的行业巨鳄，2016校园招聘的人数竟然也缩水10倍；紧接着，腾讯停止外包招聘，百度暂停社会招聘……凡此种种，让人不禁好奇：互联网怎么了？
　　实际上，互联网+对于人才的影响是双向的。在互联网疯狂吸纳人才的同时，传统行业也急需互联网人才实现行业互联网化进程。领英近日发布的互联网流出人才报告显示，非技术人才是离开互联网大军的中坚力量，他们大多从事服务业，而技术人才最青睐金融业。离开互联网的人，正在将互联网思维和技术带入传统行业。
非技术人才逃离最多
　　领英数据显示，非开发人才占据流出互联网总人数的六成，大型互联网公司流出的非开发人才最多，其中商业人才占70%，他们更青睐文化传媒业和快消制造业。这部分人才大多掌握项目管理、商务拓展、社会媒体、数据营销等技能，更多为传媒、快消等行业带来了管理、市场拓展上的互联网经验。
　　专业服务业最吸引非开发人才，流入人才中非开发人才占87%。专业服务业受非开发人才热捧的原因在于转行后从事的职能与原职能相关性高，仍旧担任销售、市场、人力资源、战略投资等职务，普遍能迅速完成行业转换。同时，流出至文化传媒、金融业的非开发人才中，选择创业的人数比重最大，从而更加促进互联网金融、泛娱乐、网络媒体等新兴行业的发展。
流出者比流入者资历深
　　流出互联网行业的所有人才中，20%有4-6年工作经验，71%拥有7年或更多工作经验，平均从业时间高于流入互联网行业的人才。比如互联网流出至电子业人才中接近45%为软件工程师，且其平均从业经验达到8.4年，在进入电子业前已有超过一半工程师具备项目管理经验。
　　流出至电子业的互联网人平均从业年限为全行业最高，达到7.9年，其中接近20%拥有超过10年工作经验。这20%10年以上经验从业者几乎全部拥有硕士及以上学历，转行后也基本为总监及以上岗位。
　　对于高学历人才的热捧还体现在消费品制造业，比如从互联网行业流出至消费品制造业的工商管理硕士 (MBA)占流出人才总数的11.1%，转入消费品制造业的MBA人才普遍具备跨团队领导、项目管理、商务拓展技能，非常适合消费品制造业普遍存在的事业部制需求。
技术人才最爱干金融
　　从互联网流入金融业的人才中，约60%之前从事平台或软件开发类工作，其在进入金融行业后大都仍在银行及其他金融机构从事软件开发、系统开发等工作。流入金融业人才中有40%加入了金融巨头旗下“互联网+金融”业务，这部分人才以开发工程师为主，尤以掌握Java与SQL的人才占比最高，其他人才为产品经理、市场销售等。
　　相对于逃离大型互联网公司的非技术人才最多，从小型互联网公司跳走的人才中技术人才的比例更高，占比接近50%。这部分人才掌握的技能以Linux、JAVA、C、云计算等为主，其中大部分转出至电子、电信业，仍从事技术研发等工作，也有小部分进入文化传媒、金融等行业，为其补充了开发技术，促进传统行业互联网化进程。 （夏冰）