如今，工匠不单指玉雕、设计、切割等技术性人才，也包括所有的管理者、从业者。今天，很多珠宝人，仍然孜孜不倦地践行着工匠精神，所以才有了这么多玉雕杰作、珠宝精品，才有了行业、企业的繁荣发展。
　　近年来，江苏宝庆珠宝有限公司（以下简称宝庆银楼）倡导追寻的工匠精神，就是要实现三个转变：态度转变，把“将就”变“讲究”；技术转变，把“制造”变“智造”；产品转变，把“产品”变“精品”。做到了这三个转变，也就实现了“工匠精神”的回归。
　　“宝庆银楼对市场充满信心，只要坚持开拓、自强不息，美丽的宝庆梦就一定能够实现。”宝庆银楼掌门人尹顺荣对此充满信心。他表示，未来五年，宝庆将以品牌发展为主线，以公司改制为契机，强化企业发展力，增强市场竞争力和辐射力，做大规模，提升经济效益，体现品牌规模化经营优势，全面提高企业综合实力，实现宝庆银楼由区域品牌向全国品牌转变，努力把公司建设成为珠宝行业内一流企业。力争在2020年，宝庆银楼在全国开设的品牌店达到800家。
　　作为拥有200多家品牌店的珠宝品牌商，产品一直是宝庆银楼品牌的核心。宝庆银楼2016年启动供给侧改革，其重点就是在“有没有”的基础上，解决产品“好不好”的问题。对此，宝庆银楼一方面联合上游合作伙伴，优化宝庆银楼产品供应链；一方面，强化宝庆银楼设计、制作团队，开展个性化珠宝首饰的“定制”业务；另外，还积极打造“智慧宝庆”，通过智能化、专业化地分析顾客需求数据，增强消费者的消费体验，为顾客提供个性化、精准化的珠宝服务。
　　珠宝产品如果没有文化，就是坚硬的金属、冰冷的石头；珠宝企业没有文化，卖的就是料钱、挣得是工钱。百年历史，任凭时光流转，世事变迁，宝庆银楼始终承载着人们对幸福、爱情的美好向往，传递出最吉祥的祝愿。这是宝庆银楼所传递的黄金珠宝文化。宝庆银楼多年来倡导的企业文化，其内涵就是“工匠精神”。“工匠精神”的核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
（胡婕）